Aktuellt

En stor del av de som jobbar i butik kan inte leva på sin lön. Många arbetar ofrivilligt deltid och önskar fler timmar för att få ekonomin att gå ihop, visar ny rapport från Handels. Nu tar vi kampen för ännu bättre villkor i kollektivavtalen.

Sexuella trakasserier inom handeln fortsätter att vara ett allvarligt problem, där unga och deltidsanställda drabbas värst. Det visar årets trakasseribarometer.

Nära nio av tio medlemmar vill se en arbetstidsförkortning, visar en ny rapport från Handels. Handels förbundsråd, som består av förtroendevalda från hela landet, ställer sig bakom ett krav på kortare arbetstid i ett uttalande.

Sex av tio som jobbar deltid i butik känner oro över att inte kunna leva på sin lön. Handels kämpar för att medlemmar ska få fler timmar på sina kontrakt.

75 procent av de anställda känner sig tvingade att jaga extra timmar och nästan 80 procent av de anställda känner sig mer stressade. Detta är effekten av H&M:s omorganisation.

En ny rapport från fackförbunden Handels, Transport och Seko visar att konsumenter är villiga att betala för frakt och vänta några dagar extra på sina paket – om leveranserna görs på ett schysst sätt.

Färre timmar, lägre löneinkomster och svårare att försörja sig på sitt arbete. Det blev konsekvenserna för Handels medlemmar av H&M:s hyvling.

En schysst arbetsmiljö är grunden för att du ska må bra på jobbet. Därför lanserar Handels nu en strategi för att göra arbetsmiljöarbetet ännu bättre.

Många arbetsgivare schemalägger inte tillräckligt med personal, vilket leder till stress och hög arbetsbelastning för de som jobbar. Det visar en ny undersökning från Handels.

Ingen ska behöva gå sjuk till jobbet. Ändå är det hela 7 av 10 i handeln som jobbar trots sjukdom. 3 av 10 gör det ofta. De vanligaste anledningarna är att man inte vill lämna kollegorna i sticket, eller att man helt enkelt inte har råd att stanna hemma.

Sysselsättningen slog rekord andra kvartalet, arbetslösheten i Handels a-kassa ligger på relativt låga nivåer och antalet lediga jobb är på historiskt hög nivå. Det visar en ny rapport från Handelsanställdas förbund.

Företagen i detaljhandeln har samlat stora vinster på hög under de senaste åren, visar en ny rapport från Handels. Mellan 2017 och 2021 har det samlade kapitalet i företagen ökat med 77 miljarder kronor. Lönekostnaderna har däremot bara ökat med åtta miljarder kronor under samma period.

Andelen butiksanställda som jobbar deltid har ökat kraftigt under de senaste trettio åren, visar en ny rapport från Handels. Bara 30 procent av de anställda har heltidskontrakt i dag, jämfört med 44 procent år 1990. De flesta deltidsanställda vill dock jobba mer.

Både små och stora företag inom handeln går bra. Det visar en ny rapport från Handels, som har sammanställt data från företagens årsredovisningar. Rapporten slår hål på arbetsgivarnas argument om att det går dåligt för småföretag i handeln och att de inte har råd med löneökningar.

6 av 10 butiksanställda kan inte koppla bort jobbet på sin lediga tid, utan behöver vara tillgängliga på fritiden. Den främsta orsaken är att de har för få timmar på sina kontrakt och därför behöver jaga extra arbetspass. De tvingas då hålla koll på sms eller appar där extrapass läggs ut.

Var tredje butiksanställd har en inkomst som ligger under fattigdomsgränsen. Det visar en ny rapport från Handels. Orsaken till de låga inkomsterna är att sju av tio anställda jobbar deltid, trots att de flesta vill arbeta mer.

Företagen i handeln har fördubblat sina vinster i relation till lönekostnaderna under de senaste åren, visar en ny rapport från Handels.

Sju av tio butiksanställda arbetar deltid, trots att de flesta vill jobba mer. Den ofrivilliga deltiden är vanligare bland kvinnliga butiksanställda jämfört med manliga, visar en ny rapport från Handels om ojämställda löneinkomster och arbetstider.

Ny teknik på lager, där digitala system styr arbetet, kan leda till mer kvalificerade arbetsuppgifter. Men det riskerar också att göra arbetet mer monotont och stressigt. Dessutom finns stora brister när det gäller inflytande och kompetensutveckling för de anställda som ska hantera de digitala systemen, visar en ny rapport från Handels.

Under de senaste åren har Handels drivit klimatfrågan ur ett fackligt perspektiv och lagt fram förslag på hur handeln kan bli mer hållbar. I en ny rapport sammanfattar förbundet arbetet som har gjorts och pekar ut möjliga vägar framåt för att göra miljö- och klimatfrågor till en naturlig del av det fackliga arbetet.