Aktuellt

Ob-ersättningen är en avgörande del av lönen för många handelsanställda – men nu vill Svensk Handel sänka och omfördela den. En ny rapport visar att ersättningen motsvarar värdet av 33 extra semesterdagar och kan ge upp till 6 350 kronor extra i lön varje månad. Samtidigt växer protesterna, och Handels namninsamling har redan fått stort stöd.

Lagerarbetare utsätts för hög fysisk belastning och monotona arbetsuppgifter som ofta leder till smärta, enligt en ny undersökning från Handelsanställdas förbund. Bättre förutsättningar till balans i vardagen och återhämtning är därför högt prioriterade frågor i den pågående avtalsrörelsen.

Medan handelsanställda kämpar för att få lönen att räcka till, ser handelns vd:ar sina inkomster skjuta i höjden. En ny rapport från Handels avslöjar att vd-lönerna i handeln ökade 52 gånger mer än de anställdas under 2020-talets krisår.

En ny rapport från Handels visar stora skillnader i heltidsanställningar mellan kvinnor och män i handeln. I bygghandeln, där fler män jobbar, har mer än hälften av de anställda heltid. I klädeshandeln, där de flesta anställda är kvinnor, har bara drygt en av tio en heltidstjänst.

Butikssäljare berättar: “Jag går back varje månad och drömmer om att kunna skaffa barn”. Över 3000 butikssäljare fick svara på frågan om vad de skulle göra med 2000kr mer i månaden. Svaren vittnar om en vardag som inte går ihop och som fylls av osäkerhet och stress.

En stor del av de som jobbar i butik kan inte leva på sin lön. Många arbetar ofrivilligt deltid och önskar fler timmar för att få ekonomin att gå ihop, visar ny rapport från Handels. Nu tar vi kampen för ännu bättre villkor i kollektivavtalen.

Sexuella trakasserier inom handeln fortsätter att vara ett allvarligt problem, där unga och deltidsanställda drabbas värst. Det visar årets trakasseribarometer.

Nära nio av tio medlemmar vill se en arbetstidsförkortning, visar en ny rapport från Handels. Handels förbundsråd, som består av förtroendevalda från hela landet, ställer sig bakom ett krav på kortare arbetstid i ett uttalande.

Sex av tio som jobbar deltid i butik känner oro över att inte kunna leva på sin lön. Handels kämpar för att medlemmar ska få fler timmar på sina kontrakt.

75 procent av de anställda känner sig tvingade att jaga extra timmar och nästan 80 procent av de anställda känner sig mer stressade. Detta är effekten av H&M:s omorganisation.

En ny rapport från fackförbunden Handels, Transport och Seko visar att konsumenter är villiga att betala för frakt och vänta några dagar extra på sina paket – om leveranserna görs på ett schysst sätt.

Färre timmar, lägre löneinkomster och svårare att försörja sig på sitt arbete. Det blev konsekvenserna för Handels medlemmar av H&M:s hyvling.

En schysst arbetsmiljö är grunden för att du ska må bra på jobbet. Därför lanserar Handels nu en strategi för att göra arbetsmiljöarbetet ännu bättre.

Många arbetsgivare schemalägger inte tillräckligt med personal, vilket leder till stress och hög arbetsbelastning för de som jobbar. Det visar en ny undersökning från Handels.

Ingen ska behöva gå sjuk till jobbet. Ändå är det hela 7 av 10 i handeln som jobbar trots sjukdom. 3 av 10 gör det ofta. De vanligaste anledningarna är att man inte vill lämna kollegorna i sticket, eller att man helt enkelt inte har råd att stanna hemma.

Sysselsättningen slog rekord andra kvartalet, arbetslösheten i Handels a-kassa ligger på relativt låga nivåer och antalet lediga jobb är på historiskt hög nivå. Det visar en ny rapport från Handelsanställdas förbund.

Företagen i detaljhandeln har samlat stora vinster på hög under de senaste åren, visar en ny rapport från Handels. Mellan 2017 och 2021 har det samlade kapitalet i företagen ökat med 77 miljarder kronor. Lönekostnaderna har däremot bara ökat med åtta miljarder kronor under samma period.

Andelen butiksanställda som jobbar deltid har ökat kraftigt under de senaste trettio åren, visar en ny rapport från Handels. Bara 30 procent av de anställda har heltidskontrakt i dag, jämfört med 44 procent år 1990. De flesta deltidsanställda vill dock jobba mer.

Både små och stora företag inom handeln går bra. Det visar en ny rapport från Handels, som har sammanställt data från företagens årsredovisningar. Rapporten slår hål på arbetsgivarnas argument om att det går dåligt för småföretag i handeln och att de inte har råd med löneökningar.

6 av 10 butiksanställda kan inte koppla bort jobbet på sin lediga tid, utan behöver vara tillgängliga på fritiden. Den främsta orsaken är att de har för få timmar på sina kontrakt och därför behöver jaga extra arbetspass. De tvingas då hålla koll på sms eller appar där extrapass läggs ut.