Chansen att få heltid är dessutom större för män i båda branscherna. Sett till hela handeln har 39 procent av männen heltid, jämfört med 24 procent av kvinnorna. Det betyder att chansen att få heltid är 63 procent högre för män än för kvinnor.

Varför ser det ut så här? 

Många arbetsgivare hävdar att deltider behövs för att anpassa sig till kundflöden, men siffrorna visar att det inte kan vara hela sanningen. Mansdominerade branscher erbjuder oftare heltid, medan deltidsanställningar är vanligast i kvinnodominerade branscher. Det handlar om strukturer och normer, inte bara kundernas behov. Det är uppenbarligen möjligt att erbjuda heltidstjänster i handeln.
– Det är oacceptabelt att kvinnodominerade branscher fortfarande präglas av ofrivilligt deltidsarbete som gör att man inte kan leva på sin lön. Om heltid är möjligt i bygghandeln, då är det också möjligt i klädbutiker, säger Handels förbundsordförande Linda Palmetzhofer.

Fler heltider är möjligt

Sju av tio butiksanställda arbetar deltid och många är beroende av att hoppa in och jobba extra för att få ekonomin att gå ihop. Just nu pågår förhandlingar om nytt kollektivavtal och Handels kämpar för en lön att leva på och fler timmar på kontraktet för butiksanställda. Handels vill bland annat att kontrakten regelbundet ska uppdateras, så att de stämmer med antalet timmar som anställda faktiskt jobbar.