
Våra branscher
Butik
Handels jobbar för bra villkor i din bransch.
Trygga och bra butiksjobb
Jobbar du i butik? Då är du inte ensam. Butikssäljare är ett av Sveriges vanligaste yrken. Många tycker att jobbet är socialt och omväxlande, men det finns också utmaningar och viktiga saker att ha koll på. Då är det bra att vara med i facket. Handels har bland annat sett till att du som jobbar i butik har rätt till större inflytande över arbetstiden. Dessutom har vi förhandlat fram arbetsmarknadens bästa ob och vi jobbar för att du ska ha en bra fysisk och psykisk arbetsmiljö.
Tillräckligt med timmar
Bara tre av tio som jobbar i handeln har en tillsvidareanställning på heltid. Det bidrar till stress och oro, och Handels driver ständigt frågan om att fler ska få tryggare anställningar. Målet är att deltidsanställda ska få jobba så många timmar som de önskar. Handels kan hjälpa dig med stöd och konkreta verktyg när du ska önska fler timmar - ta kontakt med vår rådgivning eller logga in på Mina sidor för att läsa mer.

Tillräckligt med kollegor
Många som jobbar i handeln har en stressig arbetssituation. Det beror ofta på otillräcklig bemanning – i en undersökning som Handels gjort svarade ungefär hälften att det var underbemannat på deras jobb. Många arbetsgivare schemalägger med för lite personal och kallar sedan in förstärkning i sista stund. Detta är något som Handels vill ändra på och vi jobbar vi för att fler företag ska förstå vikten av att planera bemanningen på ett ordentligt sätt.

Tillräckligt med kunskaper
Det händer mycket i handeln nu. Därför behöver alla som jobbar i branschen fylla på sin kompetens för att klara av nya förväntningar och uppgifter. Men i nuläget får handelsanställda mindre kompetensutveckling än genomsnittet på svensk arbetsmarknad, och därför jobbar Handels för att förbättra läget. Två exempel på trender som ställer nya kompetenskrav på de anställda:
- Den fysiska butiken och e-handeln blir mer och mer sammanlänkade, vilket ställer nya krav på dig som hjälper kunder i butik.
- Medveten konsumtion och hållbar utveckling. Du som jobbar i handeln kan bidra genom att till exempel sälja begagnade varor, hjälpa till med reparationer och informera kunder om var och hur varor är tillverkade.
Vad behöver du hjälp med?
Nytt från Handels

Handels kräver högre lön och stopp för deltid på Coop
Inför förhandlingarna med arbetsgivarorganisationen Fremia kräver Handels högre löner och fler timmar på kontraktet för dig som jobbar på Coop, Akademibokhandeln och i ideella verksamheter.
VD-lönerna ökar 52 gånger snabbare än anställdas
Medan handelsanställda kämpar för att få lönen att räcka till, ser handelns vd:ar sina inkomster skjuta i höjden. En ny rapport från Handels avslöjar att vd-lönerna i handeln ökade 52 gånger mer än de anställdas under 2020-talets krisår.
Svårare för kvinnor att få heltid
En ny rapport från Handels visar stora skillnader i heltidsanställningar mellan kvinnor och män i handeln. I bygghandeln, där fler män jobbar, har mer än hälften av de anställda heltid. I klädeshandeln, där de flesta anställda är kvinnor, har bara drygt en av tio en heltidstjänst.
Handels krav: Höjda löner och stopp för ofrivillig deltid
Handelsanställdas förbund har idag presenterat sina krav inför de kommande avtalsförhandlingarna med Svensk Handel. Över 200 000 yrkesskickliga arbetare inom detaljhandel, lager och e-handel berörs av årets avtalsrörelse.