Så funkar det
Fördelarna med facket
Dina förmåner
Engagera dig
Spännande kurser
A-kassa
Butik
Lager och e-handel
Frisör- och skönhet
Tjänstemän
Lön och OB
Kollektivavtal
Arbetsmiljö
Anställningsformer
Sjuk eller föräldraledig
Semester
Frågor och svar
Kontakt
Det är arbetsgivarens ansvar att se till att arbetsplatser och personalutrymmen har lagom temperatur. Om det är 26 grader eller mer inomhus under längre tid än någon vecka behöver arbetsgivaren vidta
Rapporten ”Ständigt övervakad på jobbet” baseras på en medlemsundersökning med svar från drygt 1100 anställda inom butik och lager. Av resultaten framgår det att det sker någon form av bevakning i 94
En ny rapport från Handels visar att den digitala tekniken i handeln allt oftare används för att övervaka hur anställda jobbar, ofta i strid med lagen. Övervakning skapar stress och sämre
Provjobba inte gratis! Du ska ha lön och få anställningskontrakt, även om du provjobbar. "Regnavtal” är inte ok. Chefen får inte skicka hem dig från jobbet utan lön bara för att det är dåligt väder.
Dålig arbetsmiljö eller stress på jobbet? Läs om chefens ansvar, skyddsombudens stöd och hur Handels hjälper dig få en tryggare arbetsplats.
Det framkommer i Handels nya rapport, ”Ofri fritid”, som bygger på en enkätundersökning bland butiksanställda. “Om det kommer upp extratider på appen så måste jag logga in flera gånger för att hålla
Så ser fritiden ut för en majoritet av de som jobbar i butik. Det visar Handels nya rapport, ”Ofri fritid”, som bygger på en enkätundersökning bland butiksanställda. Rapporten visar att sex av tio
Citatet ovan kommer från en studie om butiksanställdas erfarenheter av ny teknik och servicemöten i butik av forskaren Kristina Bäckström. Studien presenterades på forskningskonferensen Nordic Retail
Kollektivavtalet ser till att du får rätt lön, schema, arbetsmiljö och mycket mer, så att du ska ha rätt förutsättningar på jobbet. Se dina rättigheter här.
En undersökning som Handels gjorde i slutet av förra året visade att hälften av de anställda har svårt att försörja sig efter omorganisationen, som ledde till att många fick färre timmar på sina