Fakta & råd
Lön och ob
Tack vare att vi är många medlemmar i fackförbundet har Handels förhandlat fram reglerade lägstalöner och extra ersättning för obekväma arbetstider. Oavsett om du jobbar i butik, på lager och e-handel, i frisör- eller skönhetssalong eller som tjänsteman ska du vara säker på att du får rätt lön.
Få rätt lön och ob-ersättning med Handels
I Sverige finns ingen lag på hur lite pengar man får tjäna. Därför är Handels kollektivavtal så viktiga. De ger en tydlig lägstanivå för vad du ska tjäna och ser till att lönerna höjs med tiden. Din erfarenhet räknas också in. Ju längre du har arbetat i branschen, desto högre lön har du rätt till.
Handels arbetar för att alla medlemmar ska ha en lön att leva på. Som medlem i Handels har du dessutom högre lön, mer ob och fler timmar på kontraktet tack vare fackligt arbete. I genomsnitt tjänar en medlem cirka 5 000 kronor mer per månad än en som inte är med.
Ob-tillägg ger extra betalt för obekväm arbetstid
Om ditt arbete ibland sker under kvällar eller helger är du berättigad ob-tillägg, utöver din vanliga lön. Att arbeta på obekväma arbetstider och när andra är lediga ska märkas i plånboken. Ob-tillägget ger dig:
- Högre ersättning under specifika tider:
Handels avtal ger en av de bästa OB-ersättningarna på arbetsmarknaden. - OB-tillägg eller övertidsersättning?
Jobbar du övertid under obekväm arbetstid, får du den ersättning som är högst. - Samma ob helg som storhelg!
Storhelg är normalt jul, nyår, påsk och midsommar helgerna. Du har alltid 100% ob på söndagar och röda dagar.
Vill du veta mer om ob? Läs mer om OB-tillägg här för detaljerad information om när och hur du får ditt tillägg.
Alla röda dagar med 100% ob
Tack vare att vi är många i Handels har vi förhandlat fram 100 % ob på röda dagar för dig som jobbar i butik, på lager eller i e-handel. Och det är fler dagar än du kanske tror. Kolla in listan över alla röda dagar som ger extra pengar i plånboken.
Dagarna med bra obVill du själv försöka förhandla upp din lön? Här är våra bästa tips:
- Ha koll på hur löneläget ser ut i branschen
Logga in på Mina sidor för att se löneläget i din bransch. Handels Direkt kan också stötta dig som är medlem med lönerådgivning inför ditt samtal med chefen. - Prata med din chef om din lön
Var tydlig med vad du vill ha och varför du tycker att du förtjänar det. - Kom förberedd
Lista din kompetens, om du har tagit extra anvar eller har jobbat på företaget länge och ha med punkterna som argument i din förhandling
Handels förhandlar också kollektivavtalen som styr lön, ob och andra villkor. Ju fler medlemmar vi är, desto större kraft får vi att driva fram högre löner i förhandlingarna med arbetsgivarna.
Missa inte chansen att få högre lön och bättre villkor. Gå med i dag!
Lön för dig som jobbar i butik
Bara tre av tio som jobbar i butik har en tillsvidareanställning på heltid och många tvingas jaga timmar. Handels driver ständigt frågan om att fler ska få tryggare anställningar och för att du ska få rätt lön som butiksanställd.
Läs mer om vad som gäller för butik
Lön för lager och e-handel
I lager- och e-handelsavtalet finns tydliga nivåer för lägstalön och timlön för lagerarbetare. Lönen höjs också i takt med branschvana. Ju fler år du jobbat, desto mer tjänar du. Ob kan se lite annorlunda ut för dig som jobbar på lager. Läs mer om vad som gäller för dig som jobbar inom lager och e-handel.
Se vad som gäller för lager och e-handel
Lön för frisör och skönhetsbranschen
Handels och Frisörföretagarna har ett kollektivavtal som bland annat reglerar lön och arbetstider för dig som frisör. Logga in på Mina sidor för att se minimilönerna i just ditt kollektivavtal.
Inom skönhetsvårdsbranschen finns ingen gemensam arbetsgivarorganisation, men enskilda arbetsgivare kan ha kollektivavtal med Handels för att ge sina anställda rätt lön och bra villkor. Använd Kollektivavtalskollen för att snabbt se om din arbetsgivare har kollektivavtal med Handels.
Lön för tjänstemän
Handels är fackförbundet för dig som är tjänsteman och jobbar för en arbetsgivare med koppling till kooperationen. Medlemmarna som är tjänstemän har individuella och differentierade löner. Lönen påverkas av vilka kompetenser en person har, men även vilken befattning och ansvar som tjänsten innebär.
Lön för tjänstemän