Frågor och svar

Q: Hur mycket får jag i löneökning?
A: Lönerna höjs med cirka 2 000 kronor på två år för en heltidsanställd. För butiksanställda blir löneökningen 12,06 kronor/timme och för lageranställda 11,07 kronor/timme. Löneökningen på lager är lägre för att de också får en arbetstidsförkortning.

Q: När får jag min nya lön?
A: Din nya lön gäller från 1 april men löneökningen betalas tidigast ut i maj. Du kan fråga din arbetsgivare när de tänker betala ut din löneökning. Du kan också vända dig till fackklubben på din arbetsplats eller ringa Handels Direkt på tel. 0771-666 444 om du har frågor.

Q: Behöver jag själv göra något för att arbetsgivaren ska höja min lön till den nya nivån?
A: Nej. Din arbetsgivare får information om det nya avtalet från sin arbetsgivarorganisation, Svensk Handel. Du behöver alltså inte göra något. Om det skulle bli något problem med din nya lön kan du alltid ringa Handels Direkt på 0771-666 444. Kom ihåg att din nya lön tidigast betalas ut i slutet av maj.

Q: Vad händer med ob-ersättningen?
A: Ob-ersättningen är räddad! Den fortsätter att ges ut som ett procentuellt påslag på lönen och ökar därför också när lönen höjs. I början av avtalsrörelsen gick Svensk Handel ut och ville sänka och omfördela ob-ersättningen för butiksanställda, vilket skapade stor upprördhet och Handels har kämpat hårt för att rädda vårt ob, bland annat genom ob-uppropet – och vi har lyckats!

Q: Hur vet jag vilket kollektivavtal jag tillhör?
A: Du kan enkelt se vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats genom att logga in på Mina sidor.

Q: Varför blev det just den här löneökningen?
A: Lönerna sätts genom förhandling mellan Handels och arbetsgivarna. Vi har drivit på för rejäla löneökningar, rätt till fler timmar på kontraktet och mer makt över arbetstiden – och har lyckats få igenom tydliga förbättringar. Handels driver alltid medlemmarnas frågor i förhandlingarna men måste också kompromissa för att hitta lösningar som arbetsgivarna går med på.

Q: Handels drev på för fler timmar på kontrakten. Vad hände med det? 
A: Införandet av mertidsersättning för deltidsanställda som jobbar fler timmar än man har på sitt kontrakt är ett viktigt steg för att få bort missbruket av deltidsanställningar i handeln. Genom att införa ersättning för arbete utöver avtalad tid – så kallad mertid – gör vi det mindre lönsamt för arbetsgivare att hålla nere timmarna på kontraktet. Det ska löna sig att ge fler fasta timmar istället för att hela tiden ringa in extrapersonal. Då blir det lättare för anställda att planera sitt liv och sin ekonomi. Och om det ändå uppstår mertidsarbete så kommer man få extra betalt för det. 

Q: Vad fick arbetsgivarna inom Svensk Handel igenom i förhandlingarna?
A: Först och främst har de fått stabilitet och arbetsfred - det vill säga att vi lovar att inte strejka så länge avtalet gäller. Arbetsgivarna har också fått möjlighet att inom lager och e-handel schemalägga arbete på jul-, nyårs- och midsommarafton i utbyte mot minst 100 procent ob-ersättning (detta gäller redan på arbetsplatser som slutit lokal överenskommelse om det) samt en minskning av övertidsersättningen för heltidsanställda i butik under de två första timmarna man jobbar övertid, från 50 procent till 35 procent. Därefter är övertidsersättningen fortsatt 70 procent.
 
Q: Det har sagts i media att lägstalönerna kommer att sänkas. Stämmer det?
A: Nej, det är en missuppfattning. Lägstalönerna höjs i enlighet med märket för samtliga löneökningar. 

Q: Vad hände med frågan om erfarenhetstillägg?
A: Vi hade flera frågor med oss in i förhandlingarna och gjorde betydande framsteg i många av dem, men vi kom inte överens om att införa erfarenhetstillägg. Frågan lever vidare och ett gemensamt arbete mellan Handels och Svensk Handel kommer inledas för att se över lönestrukturen, bland annat gällande erfarenhetstillägg, inför kommande avtalsförhandlingar. 

Q: Jag är inte medlem än – får jag också ta del av det nya avtalet?
De nya lönerna och villkoren gäller för alla som jobbar på arbetsplatsen. Men det är bara fackligt anslutna som har varit med och drivit fram det, och som kan få hjälp för att se till att avtalet följs. Vill du vara med och påverka nästa gång? Gå med i Handels – vi blir starkare ju fler vi är.