Avtalsrörelsen 2025
Under våren har Handels tagit fighten för högre löner och bättre villkor inom en mängd olika avtalsområden - men än är det inte över! Vi fortsätter att förhandla för att handelsanställda ska kunna leva på sin lön och få ett bättre arbetsliv. Här kan du läsa vilka kollektivavtal som är färdigförhandlade för i år, vad vi lyckats få igenom och vilka avtal som återstår att förhandla.
Häng med i avtalsrörelsen
Under 2025 förhandlas kollektivavtalen i alla branscher om. Avtalen reglerar allt från lön och arbetstid till semester och tjänstepension. Tillsammans kämpar vi för att du och dina kollegor ska få det bättre på jobbet med högre löner, fler timmar på kontraktet och trygga villkor.
Förhandlingarna om nya avtal är redan klara för tusentals handelsanställda. Några av vinsterna vi tillsammans lyckats åstadkomma är:
- Högre lön. På två år kommer lönerna höjas med cirka 2 000 kronor i månaden för många av Handels medlemmar.
- Räddad ob-ersättning. Arbetsgivarna inom Svensk Handel ville sänka ob-ersättningen men tillsammans stoppade vi deras förslag och ersättningen behålls oförändrad.
- Bättre ersättning som deltidsanställd. Deltidsanställda som jobbar fler timmar än på sitt kontrakt får mertidsersättning i samma nivå som övertidsersättning för heltidsanställda, från och med 1 april 2026.
- Mer makt över tiden. Till exempel arbetstidsförkortning för vissa lageravtal och rätt till ledighet både på jul- och midsommarafton vartannat år för butiksanställda som önskar det.
Och mer därtill. Nu fortsätter förhandlingarna för de avtal som ännu inte är färdiga. Är du nyfiken på hur det går med avtalet som gäller just för dig? Kolla in listan nedanför.
Färdiga avtal
- Detaljhandelsavtalet, Svensk Handel
- Lager och E-handelsavtalet, Svensk Handel
- Butikspersonal, Fremia
- Stormarknadspersonal, Fremia
- Lager och logistik, Fremia
- Tjänstemän, Fremia
- Folksam, Fremia
- Bemanningsavtalet, Almega
- Lagring och distribution, Almega
- Fryshusföretag, Almega
- Lagerpersonal och chaufförer, Almega
- Frisöravtalet, Frisörföretagarna
- Lageravtalet, TGA
- Butiksavtalet, Installationsföretagen
- Lageravtalet, Installationsföretagen
- Ostföretag, Livsmedelsföretagen
- Äggföretag, Livsmedelsföretagen
- Butiksavtalet, Glasmästeriföretagen
- Butikspersonal, Livsmedelsföretagen
Avtal som ännu inte är färdigförhandlade
- Glassföretag, Svensk Handel
- Städpersonal, Svensk Handel
- Skönhetsvårdsavtalet
- Tjänstemän, AFO
- Folkrörelseavtalet, Fremia
- Hyresgästföreningen, Fremia
- Samhall, Fremia
- Tjänstemän, Kommunal
Är du osäker på vilket avtal du tillhör? Logga in på Mina sidor och gå till Mitt medlemskap.
Vill du påverka livet på och utanför jobbet?
Att du får bra lön och arbetsvillkor sker inte per automatik, genom någon grundlag eller för att planeterna står i linje – det kommer tack vare att du och dina kollegor tar fajten för det tillsammans med facket. Nu pågår avtalsrörelsen 2025, då vi förhandlar fram nya kollektivavtal med arbetsgivarna. Vill du ha mer pengar i plånboken och större inflytande på jobbet? Då ska du vara med i Handels!
Ta steget till att bli medlem
Vad är egentligen ett kollektivavtal?
Kollektivavtalet är en garanti för schyssta villkor på jobbet och Handels har flera avtal för detaljhandeln, för lager och e-handel, för tjänstemän samt frisörer och skönhetssalonger. Handels förhandlar fram kollektivavtalet tillsammans med arbetsgivarna. Genom att ställa krav och värna medlemmarnas intressen ser vi till att villkoren ständigt förbättras och anpassas efter dagens arbetsliv. På så vis säkerställer vi att du som jobbar inom handelns branscher får den lön och trygghet du förtjänar.
Allt du behöver veta om kollektivavtaletNyheter från avtalsrörelsen
Nu höjs lönen för tjänstemän
Nu finns ett nytt kollektivavtal för dig som jobbar som tjänsteman på Coop, Fonus, KF eller Akademibokhandeln. Det nya avtalet ger dig både högre lön och högre insättning till din pension.
Frisörernas nya avtal nu klart!
Nu finns ett nytt avtal för dig som är frisör eller barberare. Handels och arbetsgivarna inom Frisörföretagarna är överens om att höja garantilönen för dig som jobbar heltid som behörig frisör med 1805 kronor per månad fördelat på två år. Basbeloppet höjs med 250 kronor under samma period. Dessutom: Ökat friskvårdsbidrag och insättning till pensionen!
Nu höjs lönerna för dig på Coop och Akademibokhandeln!
Handels har tecknat ett nytt kollektivavtal för dig som jobbar på Coops butiker, stormarknader och lager, på Akademibokhandeln eller i ideella verksamheter.
Nu höjs lönerna för dig inom butik, lager och e-handel!
Handels har kämpat för högre löner, fler timmar på kontraktet, mer makt över tiden och att ob-ersättningen ska bevaras i sin nuvarande form. Arbetsgivarna har istället velat skapa otryggare anställningar och frysa minimilönerna, men nu är parterna äntligen överens.
Frågor och svar om avtalsrörelsen
Handels tecknar kollektivavtal – avtal som reglerar dina anställningsvillkor. När kollektivavtalen ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse.
En avtalsrörelse omfattar både löner och arbetsvillkor. Så förutom storleken på löneökningarna förhandlar vi också om frågor som arbetstid, semester och arbetsmiljö.
Vi förhandlar för anställda i följande branscher:
- Privata butiker, lager och e-handel
- Coop - butiker, stormarknader och lager
- Tjänstemän inom folkrörelsen
- Frisörer
- Skönhetsvård
- Fryshus, lagerpersonal, chaufförer, lagring och distribution inom Almega
- Lager inom Teknikgrossisterna
- Samhall
- Bemanningsanställda
- Butik, ost och äggförsäljning inom Livsmedelsföretagen
- Skomakare
- Urmakare
Avtalskraven för Handelns kollektivavtal släpps allt eftersom avtal börjas förhandlas om. Först ut är avtalen för detaljhandeln och för lager och e-handel. Dom kraven växlas med motparten Svensk Handel på onsdag 29 januari. Efter det skriver vi ut dom här.
Att ta fram avtalskrav är en lång process där medlemmar på arbetsplatserna först uppmanas diskutera vilka förbättringar de vill se, sen samlas representanter från många olika arbetsplatser till lokala avtalskonferenser för att komma överens om vilka som är de viktigaste förändringarna att driva.
Tillsammans med förtroendevalda i förhandlingsdelegationer för respektive avtalsområde och Handels förbundsstyrelse plockas sedan de viktigaste avtalskraven fram.
Inför varje avtalsrörelse brukar Handels och andra fackförbund inom LO samordna sig kring ett antal krav som förbunden gemensamt ska driva i avtalsrörelsen. Bland annat har förbunden kommit överens om att tillsammans kämpa för en låglönesatsning som ska förbättra lönerna mer för de som idag tjänar minst.
Själva samordningen innebär att de förbund som ingår i den är beredda att stötta varandra. Om ett förbund måste gå ut i konflikt för en sådan fråga i sina avtalsförhandlingar är övriga förbund beredda att stötta med sympatiåtgärder.
Fackförbund och arbetsgivarorganisationer kan varsla den andra parten om konflikt om de inte kommer överens i förhandlingarna. Strejk är den vanligaste åtgärden ett fackförbund kan använda i en konflikt för att få igenom medlemmarnas krav på bättre anställningsvillkor.
Om man inte kommer överens om ett avtal kallas medlare från Medlingsinstitutet in. Medlingsinstitutet är en statlig myndighet med den övergripande uppgiften att verka för en väl fungerande lönebildning. Efter att ha satt sig in i konflikten lägger medlarna ett bud till parterna.
Kopplat till kollektivavtalsförhandlingarna skriver media ofta om “märket” och menar då den nivå på löneökningar som fack och arbetsgivare inom den internationellt konkurrensutsatta sektorn kommit överens om.
Av tradition förhandlas industrins område oftast först och blir sedan vägledande för hur mycket lönerna ska öka för övriga avtal. Utöver denna lönekostnadsnormering finns även en fördelningsnormering som har fokus på låglönesatsningar, jämställdhetssatsningar och andra delar som syftar till mer utjämning.