Aktuellt

Visste du att deltidsanställda inte får någon extra ersättning när de hoppar in utanför sitt schema – trots att heltidsanställda får övertidsersättning för samma jobb? I avtalsrörelsen driver Handels att ersättning för mertidsarbete ska införas. Det skulle ge deltidsanställda högre lön när de jobbar extra och öka chanserna att få fler timmar på kontraktet.

Nu är det dags att förhandla om nya löner och villkor för dig som är tjänsteman och jobbar på Folksam, Coop, Fonus eller Akademibokhandeln. Tillsammans kämpar vi för att du och dina kollegor ska få det ni förtjänar.

Ob-ersättningen är en avgörande del av lönen för många handelsanställda – men nu vill Svensk Handel sänka och omfördela den. En ny rapport visar att ersättningen motsvarar värdet av 33 extra semesterdagar och kan ge upp till 6 350 kronor extra i lön varje månad. Samtidigt växer protesterna, och Handels namninsamling har redan fått stort stöd.

Jobbar du på lager? Nu startar förhandlingarna om din lön och dina villkor, med Teknikgrossisternas arbetsgivarorganisation (TGA) och Almega. Tillsammans kämpar vi för att du och dina kollegor ska få det bättre på jobbet!

Inför förhandlingarna med arbetsgivarorganisationen Fremia kräver Handels högre löner och fler timmar på kontraktet för dig som jobbar på Coop, Akademibokhandeln och i ideella verksamheter.

Medan handelsanställda kämpar för att få lönen att räcka till, ser handelns vd:ar sina inkomster skjuta i höjden. En ny rapport från Handels avslöjar att vd-lönerna i handeln ökade 52 gånger mer än de anställdas under 2020-talets krisår.

En ny rapport från Handels visar stora skillnader i heltidsanställningar mellan kvinnor och män i handeln. I bygghandeln, där fler män jobbar, har mer än hälften av de anställda heltid. I klädeshandeln, där de flesta anställda är kvinnor, har bara drygt en av tio en heltidstjänst.

Handelsanställdas förbund har idag presenterat sina krav inför de kommande avtalsförhandlingarna med Svensk Handel. Över 200 000 yrkesskickliga arbetare inom detaljhandel, lager och e-handel berörs av årets avtalsrörelse.

Onsdag 29/1 presenterar Handelsanställdas förbund sina krav inför de kommande avtalsförhandlingarna med Svensk Handel. Följ pressträffen live via Handels Youtube-kanal.

Butikssäljare berättar: “Jag går back varje månad och drömmer om att kunna skaffa barn”. Över 3000 butikssäljare fick svara på frågan om vad de skulle göra med 2000kr mer i månaden. Svaren vittnar om en vardag som inte går ihop och som fylls av osäkerhet och stress.

“Jag skulle äntligen kunna köpa något riktigt fint till mina barnbarn” var ett av svaren i en ny undersökning om vad medlemmar i Handels skulle göra med 2000kr extra i lön under julen.

Tack vare att vi är många medlemmar i Handels har vi förhandlat fram arbetsmarknadens bästa ob för dig som jobbar i butik, lager och e-handel. Här är dagarna som ger extra klirr i kassan.

Handels rapport om att många deltidsanställda är oroliga för att inte kunna leva på sin lön har väckt uppmärksamhet. Det är dags att arbetsgivarna också tar oron på allvar, skriver Handels chefsekonom Stefan Carlén.

ICA:s lager i Kallhäll norr om Stockholm har utsetts till Handelns bästa arbetsplats 2024. Lagret har utmärkt sig genom starkt engagemang, god arbetsmiljö och fackliga framgångar.

En stor del av de som jobbar i butik kan inte leva på sin lön. Många arbetar ofrivilligt deltid och önskar fler timmar för att få ekonomin att gå ihop, visar ny rapport från Handels. Nu tar vi kampen för ännu bättre villkor i kollektivavtalen.

Högre löner för de som tjänar minst och en gemensam kamp mot ofrivillig deltid. Det är ett par viktiga punkter som Handels och de andra fackförbunden inom LO har enats om inför förhandlingarna om nya kollektivavtal.

Sex av tio som jobbar deltid i butik känner oro över att inte kunna leva på sin lön. Handels kämpar för att medlemmar ska få fler timmar på sina kontrakt.

Den 1 april får du högre lön. Men tacka inte chefen för det, utan tacka dig själv för att du är medlem i Handels!

Handels vill minska antalet timmar som heltidsanställda jobbar, utan att de får sänkt lön. En sådan förändring skulle både innebära ökad jämställdhet och att deltidsanställda som vill kan få fler timmar på sitt kontrakt.

Ju fler som är medlemmar på ditt jobb, desto starkare blir ni tillsammans. Det gör att medlemmar får fler timmar på kontraktet, högre lön och bättre villkor.