"På grund av ofrivilligt deltidsarbete har många medlemmar i Handels svårt att få pengarna att räcka till mat, boende och barnens aktiviteter. Samtidigt delar företagen ut stora vinster till sina ägare. Nu är det dags att de anställdas insatser speglas i anställningsvillkor och lön. Alla förtjänar en lön att leva på" säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande Handelsanställdas förbund.

Handels krav i korthet

1. Högre löner: En löneökning på 1 300 kronor per månad beräknat på en heltidslön och samma höjning av avtalets minimilöner  
2. Fler timmar på kontrakten: Stoppa missbruket av deltidsanställningar. Dags för rättvisa kontrakt som speglar faktiskt arbetad tid.  
3. Makt över arbetstiden: Större möjligheter att påverka schemat, fler semesterdagar och förbättrad bemanningsplanering.  
4. Erfarenhet ska löna sig: Lönetillägg för erfarenhet och kompetens inom branschen.

"Det utbredda deltidsarbetet är ett stort problem i handeln – 7 av 10 i butik jobbar deltid, en majoritet gör det ofrivilligt. Det tvingar många att jaga timmar för att få ekonomin att gå ihop, samtidigt som deras liv begränsas av otrygga scheman. Arbetsgivarnas utnyttjande av deltidsarbetare måste få ett slut", säger Martin Nyberg, avtalssekreterare Handelsanställdas förbund.

Nästa steg  

Förhandlingarna mellan Handelsanställdas förbund och Svensk Handel pågår fram till den 31 mars, då nuvarande avtal löper ut.