Här är frågorna som Handels driver:

• Högre löner: En löneökning på 1 300 kronor per månad beräknat på en heltidslön och samma höjning av avtalets minimilöner.
• Fler timmar på kontrakten: Stoppa missbruket av deltidsanställningar. Dags för rättvisa kontrakt som speglar faktiskt arbetad tid. 
• Makt över arbetstiden: Större möjligheter att påverka schemat, fler semesterdagar och förbättrad bemanningsplanering. 
• Erfarenhet ska löna sig: Lönetillägg för erfarenhet och kompetens inom branschen.

Vad är nästa steg?

Förhandlingarna om det nya avtalet för anställda på Coop, Akademibokhandeln och i ideella verksamheter börjar i april.