Hur många dagar får man schemaläggas i ett sträck?

Fråga: Hur många dagar får man schemaläggas i ett sträck?

Svar: Arbetstidslagen säger att anställda ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet under en period om sju dagar (i regel en kalendervecka). Veckovilan ska så långt det är möjligt förläggas till veckoslut. Det finns dock inget hinder mot att en veckovila förläggs till början av en vecka och i slutet av nästa vecka.

Exempel 1 nedan illustrerar hur många dagar en anställd kan arbeta maximalt i följd utan att det strider mot arbetstidslagen. Men det kan finnas andra regler att tänka på, vid sidan av lagens. Flera av Handels kollektivavtal (tex för butik, lager, frisörer) säger att anställda max ska ha fem arbetsdagar per vecka, vilket innebär att en sådan anställd får arbeta något färre dagar i följd enligt exempel 2.

Dock kan det vara ett arbetsmiljöproblem för en anställd att ofta arbeta många dagar i ett sträck. Ett sånt schema går att ifrågasätta utifrån den synvinkeln.

Exempel 1: 

Vecka 1:
Måndag, ledig
Tisdag, arbetar börjar tidigast kl 12.
Onsdag, arbetar
Torsdag, arbetar
Fredag, arbetar
Lördag, arbetar
Söndag, arbetar

Vecka 2:
Måndag, arbetar
Tisdag, arbetar
Onsdag, arbetar
Torsdag, arbetar
Fredag, arbetar
Lördag, arbetspass slutar senast kl 12
Söndag, ledig

Exempel 2:

Vecka 1:
Måndag, ledig
Tisdag, ledig
Onsdag, arbetar
Torsdag, arbetar
Fredag, arbetar
Lördag, arbetar
Söndag, arbetar

Vecka 2:

Måndag, arbetar
Tisdag, arbetar
Onsdag, arbetar
Torsdag, arbetar
Fredag, arbetar
Lördag, ledig
Söndag, ledig

Uppdaterad: 7 december 2018