Följ avtalsrörelsen
Vi fortsätter att förhandla om fler avtal
Avtalsrörelsen
Nu får du högre lön!
Nu finns det nya avtal för dig som jobbar på Coop, Akademibokhandeln eller second hand-butiker. Handels har kommit överens med arbetsgivarna om de högsta löneökningarna någonsin.
Nya avtal
Nu finns nya avtal för dig som jobbar på Coop, Akademibokhandeln eller second hand-butiker. Handels har kommit överens med arbetsgivarna om de högsta löneökningarna någonsin.Möjligheterna att få fler timmar stärks och det blir svårare för arbetsgivare att hyvla.
I butik höjs lönerna med 12,62 kronor/timme, på Coops lager höjs de med 12,04 kronor/timme. Den totala ökningen blir 2095 kronor för heltid fördelat på två år för både butik, lager och e-handel.
Din lön kommer att höjas i två steg.
Butik och stormarknad:
1 april 2023: 6,69 kronor/timme (motsvarar 1110 kronor baserat på heltid) där alla garanteras 65% och 35% kan fördelas lokalt.
1 april 2024: 5,93 kronor/timme (motsvarar 985 kronor baserat på heltid) där alla garanteras 60% och 40% kan fördelas lokalt.
Lager och e-handel:
1 april 2023: 6,38 kronor/timme (1110 kronor baserat på heltid) där alla garanteras 65% och 35% kan fördelas lokalt.
1 april 2024: 5,66 kronor/timme (motsvarar 985 kronor baserat på heltid) där alla garanteras 60% och 40% kan fördelas lokalt.
Viktiga nyheter i avtalet för dig som jobbar i butik eller på stormarknad:
- Dina möjligheter att få fler timmar stärks. Arbetsgivaren ska sträva efter att ge dig minst 30 timmar på kontraktet, om du har jobbet som din huvudsakliga sysselsättning.
- Svårare för arbetsgivare att hyvla. I det nya avtalet står det att arbetsgivare ska undvika att hyvla, alltså skära ner antalet timmar för de anställda, och måste överväga andra alternativ när de ska omorganisera. Om de ändå genomför en hyvling får de som varit anställda länge extra lång omställningstid.
- Tryggare jobb. Det är inte längre möjligt för arbetsgivare att visstidsanställa genom anställningsformen ”Tillfällig ökning av arbetskraftsbehovet”.
- Ökat inflytande över schemat. Arbetsgivare behöver förhandla med facket när de ska göra en bemanningsplanering. I planeringen ska de ta hänsyn till arbetsmiljön och sträva efter tillsvidareanställningar och fler timmar på kontraktet för de anställda.
- Tydligare regler om vad som ska förhandlas när arbetsgivaren vill använda sig av inhyrd bemanning.
- Du får kompensationsledighet à 32 timmar per år för en heltidsanställning.
- Det fackliga inflytandet stärks vid inhyrd bemanning.
Tydligare rätt till kompetensutveckling har skrivits in i avtalen för både butik, stormarknad och lager. Företagen ska erbjuda alla anställda kompetensutveckling inom yrket och det ska också beaktas vid lönesättningen. Detta enligt avtalens kompetensbilaga som nu har uppdaterats.
Du kommer att hitta hela ditt nya avtal på Mina sidor när alla detaljer är klara.
Nyheter i avtalet
Läs mer om innehållet i ditt nya avtal.
Coop, Akademibokhandeln och second handbutiker
56 kB 2023-04-19Frågor och svar
Din nya lön gäller från 1 april 2023, men löneökningen ska betalas ut senast i juni. Du kan fråga din arbetsgivare när de tänker betala ut din löneökning. Du kan också vända dig till fackklubben på din arbetsplats om du har frågor.
Din arbetsgivare får information om det nya avtalet från sin arbetsgivarorganisation, Svensk Handel. Du behöver alltså inte göra något.
Om det ändå skulle bli något problem med din nya lön kan alltid ringa Handels Direkt på 0771-666 444. Men kom ihåg, din nya lön betalas inte ut förrän tidigast i slutet av maj.
Du får självklart en löneökning även om du jobbar mindre än 100 procent. Om du till exempel jobbar deltid på 70 procent får du 70 procent av höjningen på månadslönen.
Löneökningen gäller även om du är timanställd. Timlönerna höjs procentuellt lika mycket som månadslönen för heltid. De nya timlönerna hittar du på Mina sidor så snart det nya avtalet har lagts upp där.
Ob-ersättning ges ut som ett procentuellt påslag och ökar därför också när lönen höjs.
Avtalet i sin helhet kommer att läggas upp på Mina sidor här på handels.se när det är klart att publicera. Det kan ta några veckor eftersom ändringarna måste läggas in i avtalet och godkännas av både oss och av arbetsgivarna.
Aktuellt från avtalsrörelsen
Var tredje butiksanställd tjänar under fattigdomsgränsen
En stor del av de som jobbar i butik kan inte leva på sin lön. Många arbetar ofrivilligt deltid och önskar fler timmar för att få ekonomin att gå ihop, visar ny rapport från Handels. Nu tar vi kampen för ännu bättre villkor i kollektivavtalen.
LO-förbunden tar fajten mot ofrivillig deltid
Högre löner för de som tjänar minst och en gemensam kamp mot ofrivillig deltid. Det är ett par viktiga punkter som Handels och de andra fackförbunden inom LO har enats om inför förhandlingarna om nya kollektivavtal.
Handels stöttar Kommunal
Fackförbundet Kommunal har varslat om strejk eftersom arbetsgivarna inom Almega Tjänsteförbunden inte vill höja lägstalönerna och göra en extra satsning på de lägst avlönade. Nu förbereder Handels ett sympativarsel.
Strejk avblåst
Kommunal och Gröna arbetsgivare har accepterat medlarnas bud och nya kollektivavtal kommer att tecknas för anställda inom avtalsområdena Trädgårdsodling och Golfbanor.