Lön & villkor

Sverige har inga lagar som säger att du har rätt till att få en viss lön eller ob-ersättning. Det är kollektivavtalet som garanterar dina rättigheter.

  • Alla arbetsplatser ska ha kollektivavtal

    Ett kollektivavtal kan jämställas med spelregler som fack och arbetsgivare har kommit överens om. Saknas kollektivavtal är det arbetsgivarens regler som gäller.

  • Lägstalöner

    I Sverige har vi inga lagar som reglerar lägstalöner. Men om arbetsgivaren har tecknat ett kollektivavtal med Handels så framgår det där hur mycket du ska ha betalt.

  • Jobba extra

    När man är ny på jobbet är det inte alltid lätt att veta vad som gäller. Det finns en del saker som är bra att känna till.

  • Olika anställningsformer

    En arbetsgivare kan erbjuda flera olika typer av anställningsformer. Men vi på Handels tycker att alla ska ha rätt till en trygg anställning.

  • Semester

    Alla har rätt till 25 dagars semester, men den är kanske inte alltid betald. Läs mer om vad som gäller för din rätt till semester.

  • Vanliga ord

    Vad betyder allmän visstidsanställning, bruttolön eller LAS. Här hittar du svar på en massa ord som din arbetsgivare kan använda.

  • Vad händer om jag...

    Vad händer om du blir sjuk, arbetslös, förälder eller pensionär?