Avskaffa allmän visstid!

Allmän visstid är en anställningsform i Lagen om anställningsskydd, LAS. Det finns inga regler för hur kort en visstidsanställning kan vara.

Det ska inte vara möjligt för arbetsgivare att anställa helt godtyckligt på allmän visstid. Tidsbegränsad anställning ska bara finnas i undantagsfall, till exempel vid vikariat och arbetstoppar. Det måste gå att leva på sitt jobb och att planera för framtiden. Därför måste allmän visstid bort ur lagen om anställningsskydd, LAS.

Nu ökar vi trycket i frågan med en särskild kampanj på sociala medier, #hejdåvisstid. Följ oss på facebook och instagram (#hejdavisstid)! Där kan du kan dela inlägg och själv lägga upp bilder, berättelser och filmer.”

Se även: Freja på stan - visstid

Rapport: Handels om visstid

Tillfälliga anställningar är vanliga i handeln. Bland butiksanställda är hela 28 procent tidsbegränsat anställda. Det är nästan dubbelt så många jämfört med hur många som har som har en tillfällig anställning totalt sett på arbetsmarknaden.

Läs hela rapporten
Publicerad: 26 juni 2018