Har chefen rätt att begära sjukintyg från första dagen?

Fråga: Jag jobbar i en privat butik. Min chef säger att de troligtvis kommer att kräva läkarintyg från första sjukdagen framöver för mig, om jag blir sjuk. Får de göra så?

Svar: Huvudregeln i det kollektivavtal som gäller för dig, Detaljhandelsavtalet, är att läkarintyg behövs from sjukdag åtta och att det är arbetstagaren själv som bedömer om hen är arbetsför eller ej under första sjukveckan.

Arbetsgivaren kan dock, enligt kollektivavtalet, kräva ett förstadagsintyg från arbetstagaren from sjukdag ett. Arbetsgivarens möjlighet att begära ett förstadagsintyg ska användas selektivt och inte tillämpas generellt vid ett enskilt företag.

Handels anser att arbetsgivaren behöver förhandla med oss innan de begär förstadagsintyg av någon anställd. Eftersom arbetsgivaren har ett arbetsmiljöansvar behöver man diskutera om arbetsgivaren kan göra något för att förbättra den anställdes hälsa, om det är så att den anställde ofta är sjuk.

Skulle dock arbetsgivaren säga till en anställd att man från och med ett visst datum kräver förstadagsintyg (utan att ha förhandlat med oss om det) har de som sagt rätt att göra det, men vi kopplar gärna in en ombudsman som i efterhand kan ha ett möte med arbetsgivaren kring vad som ska gälla framöver.

Uppdaterad: 30 november 2017