Navigering

• Aktuellt för dig med förtroendeuppdrag
• Digitala möten
• Vanliga frågor och svar
• Hur påverkas arbetstiden i Lager- och e-handelsavtalet av helgdagar
• Vilka roller har arbetsgivare, skyddsombud och anställda i arbetsmiljöarbetet?
• Vad innebär arbetstidsförkortning i avtalet för frisörer?
• Vad menas med begreppet normal arbetstid i föräldraledighetslagen?
• Vilka anställningsvillkor gäller för frisörer under utbildning?
• Hur kan truckförare undvika förslitningsskador?
• Karensavdraget i Lager och e-handelsavtalet
• Hur långt i efterhand kan jag kräva semesterlön och semesterersättning?
• Vilka anställningsvillkor gäller för kollegor som arbetsgivaren får bidrag för på företag med kollektivavtal?
• Vilken lön har jag som frisör rätt till när jag är på utbildning via arbetet?
• Vad gäller när bemanningsföretaget saknar kollektivavtal?
• Hur fungerar den extra ledighetsdagen i KFO:s lageravtal?
• Hur fungerar visstidsanställning i Bemanningsavtalet?
• Vilka regler gäller för att köra truck på en arbetsplats?
• Vad innebär de nya karensreglerna i frisöravtalet?
• Vad händer med lönegarantin när man hittat jobb under uppsägningstiden?
• Ny Ledigt för att besöka mödravården?
• Vad menas med betald och obetald facklig tid?
• Kan min arbetsgivare dra hur många karensavdrag som helst?
• Vad gäller när man söker en tjänst i annan butik inom koncernen?
• När kan man få lönetillägg som butiksanställd?
• Sjuk och tjänstledig för att prova annat jobb?
• När ska vi hålla klubbens årsmöte?
• Vad gäller vid schemaändring?
• Vad är en handlingsplan för återgång i arbete?
• Kan jag få tillbaka min ledarroll?
• Hur många dagar får man schemaläggas i ett sträck?
• Hur får en frisör jobba under jul och nyår?
• Hur kan deltidsanställda i detaljhandeln få övertidsersättning?
• Kan man ta ut semester när man är studieledig?
• Vad gäller vid uppsägning när man har flera anställningskontrakt?
• Frågor och svar om utbildning till fransstylist eller nagelskulptör
• Vad gäller om individuell utvecklingsplan för butiksanställda?
• Får den anställde själv bestämma när föräldrapenning tas ut?
• Kan vi påverka provanställningen?
• Hur fungerar friskvårdsbidraget för frisörer?
• Vad innebär ”tillgänglighet” för den som är bemanningsanställd?
• Vad gäller när arbetsgivare kräver sjukintyg från första dagen?
• Vad gäller när man varit sjuk en längre period och sen blir sjuk igen
• Vad är betald och obetald facklig tid?
• Hur ska man hantera lim som används inom skönhetsvård?
• Hur regleras semestern vid återkommande korta anställningar?
• Hur jag kan påverka lediga dagar i mitt schema?
• Vilka försäkringar gäller på en arbetsplats utan kollektivavtal?
• Vad gäller vid införandet av kontroller på anställd personal?
• Hur justeras löner för servicebiträden och receptionister i frisöravtalet?
• Hur regleras tjänstgöringsområdet i bemanningsavtalet?
• Är det arbetsvägran att tacka nej till ansvarsuppgifter?
• Hur länge får man sitta i kassan?
• Vilken rätt har förtroendevalda till ledighet för fackligt?
• Hur byter frisören tjänstetidstillägg mot semester?
• Vad är nettosemester eller kvotsemester?
• Går det att rätta branschvanan retroaktivt?
• Måste jag övervaka kunderna för att hindra snatteri?
• Vad ska klubben göra när företaget vill anlita bemanningsföretag?
• Hur göra för att anställda ska få fler timmar på kontraktet?
• Vad gäller vid uttag av semesterdagar?
• När och på vems initiativ ska arbetet med anpassning och rehabilitering inledas?
• Vad betyder lojalitetsreglerna i avtalet för frisörer och sociala medier?
• Vad ska jag tänka på när det varit rån och hot i butiken?
• Vilket kollektivavtal gäller när ett bolag byter ägare?
• Måste jag gå en jobbkurs på fritiden?
• Har chefen rätt att begära sjukintyg från första dagen?
• Hur kortar jag arbetstiden med barn under åtta år?
• Vad gäller för frisörer under utbildning?
• Kan jag få utfyllnad i lön från arbetsgivaren när jag är föräldraledig?
• Vad gäller om jag skadar mig på väg till jobbet?
• Hur tar jag reda på vilken pension och vilka försäkringar som gäller för mig?
• Har jag rätt till tjänstledighet för GMU?
• Hur beräknar man branscherfarenhet?
• Vad säger hyvlingsdomen i AD?
• Vad ska jag tänka på om jag skadar mig på jobbet?
• Vad är rätt till ledighet av trängande familjeskäl?
• Behövs sjukintyg när man vabbar?
• Hur är det om man blir mer sjuk när man redan är sjukskriven på halvtid?
• Hur blir det med semestern vid halv sjukskrivning?
• Gäller hälsoundersökning för ögonfranstekniker?
• Får arbetsgivaren minska min arbetstid?
• Vad kan jag göra om schemat inte passar mig?
• Vad händer om jag blir sjuk på semestern?
• Hur ska hälsokontrollerna för frisörer genomföras?
• Vad gäller vid skriftliga varningar?
• Kan ansvarstillägget bara försvinna?
• Hur beräknas medeltimförtjänsten?
• Hur räknas sjuklön för bemanningsanställda?
• Vad händer om man blir sjuk under semestern?
• Får man extra pengar om man varit anställd i 5 år?
• Om att starta eget företag
• Har jag rätt till ob-ersättning på morgonen?
• Kan jag ta ut både semester och föräldraledighet under sommaren?
• Tjänstledigt för att prova annat jobb?
• Vad händer med min ob?
• Schemaändring på lager
• Vad händer efter konkurs?
• Bidrag för friskvård/arbetskläder för frisörer
• Ledighet vid anhörigs sjukdom
• Hur kan jag påverka mitt schema
• Försäkringar under semestern
• Vad händer med semesterdagarna om jag blir sjuk på semestern?
• Chefen pratar om min diagnos
• Tvätt av arbetskläder
• Minderårigas arbete i butik
• Anställningsbevis
• Vem betalar YKB?
• Nekad arbete vid ledighet för studier
• Semester före studieledighet
• Turordningsregler
• Obetald semester
• Jag mår dåligt på jobbet
• Regelverk för rast och paus
• Om semesterledighet
• Uppsägning under sjukskrivning
• Risk för konkurs
• Vad gäller vid varsel?
• Schemaläggning av arbetstider
• Tjänstledighet för att testa egen företagsidé
• Medbestämmandelagen
• Förtroendemannalagen
• Sjukfrånvaro frisörer
• Handels kurser
• Handels stipendier
• För dig under trettio
• Boka facklig skolinformation
• Möte med medlemmar