Anställningsbevis

Fråga: Jag har fått ett sommarjobb under hela sommaren. Chefen säger att det inte behövds något anställningsbevis. Stämmer det? Det känns lite osäkert att inte ha något kontrakt.

Svar: Självklart ska du få ett anställningsbevis eftersom din anställning är längre än 3 veckor. Detta finns reglerat i Lagen om anställningsskydd (LAS) 6 c §.

Anställningsbeviset ska bland annat innehålla information om anställningsform, lön och veckoarbetstid. Detta ska ges senast en månad efter det att du börjat ditt jobb.

Har din arbetsgivare tecknat kollektivavtal med Handels så har du rätt att få ditt anställningsbevis första dagen du tillträder din tjänst. 

Uppdaterad: 15 augusti 2016